Прокуратура разъясняет: внесенными в трудовой кодекс изменениями закреплены гарантии работников при прохождении диспансеризации
С 01.01.2019 вступает в силу Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».
В частности, изменения коснутся раздела VII ТК РФ, которым установлены гарантии и компенсации.
Так, глава 28 «Другие компенсации» указанного раздела ТК РФ будет дополнена ст. 185.1, в соответствии с которой работникам при прохождении диспансеризации предоставляется освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года.
Кроме того, работники предпенсионного, пенсионного возраста, а также получающие пенсию за выслугу лет при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.
Указанное право предоставляется работнику на основании его письменного заявления, а также при согласовании дня (дней) освобождения от работы с работодателем.
В частности, изменения коснутся раздела VII ТК РФ, которым установлены гарантии и компенсации.
Так, глава 28 «Другие компенсации» указанного раздела ТК РФ будет дополнена ст. 185.1, в соответствии с которой работникам при прохождении диспансеризации предоставляется освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года.
Кроме того, работники предпенсионного, пенсионного возраста, а также получающие пенсию за выслугу лет при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.
Указанное право предоставляется работнику на основании его письменного заявления, а также при согласовании дня (дней) освобождения от работы с работодателем.
