Прокуратурой Курортного района выявлены нарушения требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего гражданского государственного служащего
Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований действующего законодательства о противодействии коррупции в деятельности ООО «Охранное предприятие «Астероид» (далее также – Общество).
Согласно ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Аналогичные требования к работодателю установлены ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Указанное сообщение представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы направляется в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора.
Однако проведенной проверкой установлено, что Обществом при заключении трудового договора с бывшим начальником отдела закупок администрации Курортного района Санкт-Петербурга – Рубановским А.И. требования вышеуказанного законодательства не исполнены. Несмотря на то, что трудовой договор между Обществом и Рубановским А.И. заключен 01.08.2019 по состоянию на 01.10.2019 уведомление в адрес предыдущего работодателя – администрацию Курортного района Санкт-Петербурга не поступало.
По фактам выявленных нарушений прокуратурой района в адрес Общества 21.10.2019 внесено представление, которое находится на рассмотрении, устранение нарушений стоит на контроле прокуратуры района.
Также прокуратурой района в отношении юридического лица и виновного должностного лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Согласно ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Аналогичные требования к работодателю установлены ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Указанное сообщение представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы направляется в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора.
Однако проведенной проверкой установлено, что Обществом при заключении трудового договора с бывшим начальником отдела закупок администрации Курортного района Санкт-Петербурга – Рубановским А.И. требования вышеуказанного законодательства не исполнены. Несмотря на то, что трудовой договор между Обществом и Рубановским А.И. заключен 01.08.2019 по состоянию на 01.10.2019 уведомление в адрес предыдущего работодателя – администрацию Курортного района Санкт-Петербурга не поступало.
По фактам выявленных нарушений прокуратурой района в адрес Общества 21.10.2019 внесено представление, которое находится на рассмотрении, устранение нарушений стоит на контроле прокуратуры района.
Также прокуратурой района в отношении юридического лица и виновного должностного лица возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Читайте также:
26 июль 2019, Пятница
Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований федерального законодательства на объекте строительства
05 июль 2019, Пятница
Прокуратурой Курортного района выявлены нарушения при организация детского оздоровительного отдыха
23 май 2019, Четверг
Прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства