Постановление Правительства Российской Федерации от 05.12.2025 № 1995 "Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды ...

Утверждены федеральные квоты на привлечение иностранных работников на 2026 год
Правительством Российской Федерации утверждены отраслевые ограничения на использование труда иностранных граждан в ряде сфер экономики. Новые нормы обязательны для применения на всей территории страны, включая Санкт-Петербург.
Документом определяется максимально допустимая доля иностранных работников в общей численности персонала хозяйствующих субъектов, осуществляющих конкретные виды деятельности.
Ключевые изменения по отраслям:
• Нулевые квоты установлены для отдельных сегментов розничной торговли: реализации алкогольных и табачных изделий в специализированных магазинах, аптечной торговли, а также для розничной торговли на рынках, в нестационарных объектах и вне магазинов.
• Для деятельности в сфере прочего сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового
лимит установлен на уровне 24%.
• Для предприятий общественного питания (рестораны, кафе, бары) квота составляет 50%.
Важно для работодателей Санкт-Петербурга:
Необходимо привести численность иностранных сотрудников в соответствие с новыми лимитами к 1 января 2026 года. Превышение установленной доли будет считаться административным правонарушением.
Квоты не распространяются на высококвалифицированных специалистов (ВКС), граждан государств Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан), участников Государственной программы по переселению соотечественников, а также проживающих по виду на жительство или разрешению на временное проживание в РФ.
Превышение допустимой доли иностранных работников является административным правонарушением (ст. 18.17 КоАП РФ) и влечет значительные штрафы, а также возможную приостановку деятельности организации.
Установление квот направлено на сбалансированное регулирование рынка труда и обеспечение приоритетного права граждан Российской Федерации на трудоустройство.
Настоятельно рекомендуем работодателям Санкт-Петербурга привести свою кадровую политику в соответствие с установленными нормами.

С полным текстом постановления можно ознакомиться по ссылке:http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202512120034

источник информации Комитет по межнациональным отношениям в СПб : https://vk.ru/wall-104356172_5484