«За мобилизованными гражданами сохранят рабочие места»

Постановлением Правительства Российской Федерации «О внесении
изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» установлено,
что прекращение трудовых договоров по п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового Кодекса
Российской Федерации (призыв работника на военную службу или направление его
на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу), не допускается
в отношении граждан, призванных на военную службу по мобилизации.
Таким образом, трудовые договоры и служебные контракты с гражданами,
призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены,
но не расторгнуты. За мобилизованными гражданами сохранят рабочие места.
Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие
с 21 сентября 2022 г.